Die schönsten Armbanduhren für Sie & Ihn online kaufen. Jetzt shoppen auf Valmano.de. Entdecke die aktuellen Schmuck- und Uhrentrends bei Valmano - Deinem Online Juwelier Er definiert die Nachtzeit und legt somit fest, wann der Nachtzuschlag für welchen Zeitraum gezahlt werden muss: Nachtzeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit von 23 bis 6 Uhr, in Bäckereien und Konditoreien die Zeit von 22 bis 5 Uhr. Ab wie viel Uhr gilt die Nachtzeit? Nachtzuschlag wird ab 23 Uhr gezahlt, für Bäcker ab 22 Uhr
Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Nachtzuschlag, wenn sie regulär mindestens zwei Stunden täglich während der Nachtzeit arbeiten. Was gilt als Nachtzeit? Die gesetzlich festgelegte Nachtzeit dauert von 23 bis 6 Uhr, für Bäcker und Konditoren von 22 bis 5 Uhr. Mehr dazu erfahren Sie hier In der Spätschicht erhält er für die Zeit von 23 bis 1 Uhr Nachtzuschlag, da er zwei Stunden Nachtarbeit nachgeht. In der Woche mit Nachtdienst fallen fünf Stunden seiner Arbeitszeit in die Nachtzeit, für die er Nachtzuschlag erhält Nachtzuschlag: Ab wieviel Uhr haben Sie Anspruch auf die Ausgleichszahlung? Für die meisten Branchen gilt eine Nachtarbeitszeit von 23 bis 6 Uhr. So unterscheiden sich grundsätzlich bspw. die Nachtzuschläge für Lkw-Fahrer nicht von denen für einen Pförtner. Eine Ausnahme gibt es jedoch beim Nachtzuschlag für Bäcker und Konditoren Arbeitnehmer, die nachts arbeiten, können einen Zuschlag von mindestens 25 Prozent des Bruttostundenlohns verlangen - soweit keine anderweitigen tarifvertraglichen Regeln im Unternehmen gelten. Ein Anspruch auf diese Vergütung ergebe sich direkt aus dem Gesetz, entschied nun das BAG
(9.4 Zuschlagspflichtige Nachtarbeit ist die in der Zeit zwischen 19.00 Uhr und 6.00 Uhr geleistete Arbeit.) 10.5 Beim Zusammentreffen mehrerer Zuschläge ist nur ein Zuschlag, und zwar der höhere, zu bezahlen; jedoch wird bei Nachtarbeit an Sonn- und Feiertagen außer dem Sonn- und Feiertagszuschlag auch der Nachtzuschlag nach § 10.3 bezahlt Welcher Nachtzuschlag angemessen ist, richtet sich unter anderem nach den genauen Uhrzeiten, in denen die Nachtschicht beginnt. Dazu hängt die Höhe des Zuschlags von der Häufigkeit der Nachtschichten ab. Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die lediglich ab und an in der Nacht arbeiten müssen, können folgende Zuschläge erhalte Der steuerfreie Zuschlag für Nachtarbeit beträgt maximal 25 %. Nachtarbeit ist die Arbeit in der Zeit von 20.00 bis 6.00 Uhr. Wird die Arbeit vor 0.00 Uhr aufgenommen, erhöht sich der steuerfreie Zuschlagssatz auf 40 % für die Zeit von 0.00 bis 4.00 Uhr
Sie dürfen zwischen 20 Uhr abends und 6 Uhr morgens nicht arbeiten. Ausnahme: Die werdende Mutter äußert selbst den Wunsch, spät abends arbeiten zu dürfen und aus medizinischer Sicht spricht nichts dagegen. Dann dürfen Schwangere bis 22 Uhr arbeiten. Einen Nachtzuschlag erhalten sie jedoch nicht, da dieser erst ab 23 Uhr zu zahlen ist Nachtarbeit ist nach den meisten Kollektivverträgen die zwischen 20 Uhr und 6 Uhr geleistete Arbeit. Ob und in welchem Ausmaß für Nachtarbeit ein Zuschlag gebührt, bestimmt der jeweilige Kollektivvertrag Diese Zahl resultiert aus der Arbeitszeitordnung, die bis 1994 gegolten hat und die wöchentliche Höchstarbeitszeit starr auf 60 Stunden festgelegt hatte. Seit 1994 darf die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit höchstens 48 Stunden betragen. Bei entsprechendem Freizeitausgleich sind also mehr als 6 Nächte erlaubt Aber ab wie viel Uhr gibt es Nachtzuschlag bzw.ab wann gilt eine Beschäftigung als Nachtarbeit?. In Deutschland berechtigt Arbeit, die zwischen 23 und 6 Uhr ausgeübt wird, zum Erhalt der Nachtschichtzulage. Einzige Ausnahme stellen hier Bäckereien und Konditoreien dar: Für diese wird die Nachtarbeit in der Zeit von. Nachtzuschlag und Nachtarbeit: Was Ihnen nachts zusteht . In der Metall. Nachtarbeitnehmer sind jene Arbeitnehmer, die regelmäßig oder, sofern der Kollektivvertrag nichts anderes vorsieht, in mindestens 48 Nächten im Kalenderjahr während der Nacht (zwischen 22.00 und 5.00 Uhr) mindestens drei Stunden arbeiten. Zusätzliche Ruhezeiten der Nachtarbeitnehme
Ab wie viel Uhr gibt es Nachtzuschlag? Nachtarbeit: Uhrzeit, Zuschläge & Ausgleich . Es kann sich aber ein gesetzlicher Anspruch auf einen Schichtzuschlag wegen Nachtarbeit ergeben. Können Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen keine Nachtschichten mehr leisten, sind sie nicht arbeitsunfähig krank, sondern haben Anspruch auf Beschäftigung ohne Nachtschicht. Der beratende Anwalt haftet. Danach sind Nachtzuschläge schon vor 23 Uhr fällig. In der Metall- und Elektroindustrie beginnt die zuschlagspflichtige Nachtarbeit sogar schon ab 20 Uhr. Steuerfreiheit der Zuschläge. Wenn Arbeitnehmer für tatsächlich geleistete Nachtarbeit Zuschläge erhalten, müssen diese nicht versteuert werden. Dies gilt jedenfalls dann, wenn der.
Regelungen wie für Handelsangestellte. Zusätzlich gibt es für bestimmte Arbeiten Erschwernis- und Schmutzzulagen zw 10% und 15%. Für Arbeitsstunden in der Nacht von 22 Uhr bis 6 Uhr gebührt ein Zuschlag von mindestens € 1,38/Stunde. Kollektivvertrag für Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe. Es gelten die oa. Regelungen wie für Angestellte. Kollektivvertrag für Arbeiter in Bauindustrie. Aber ab wie viel Uhr gibt es Nachtzuschlag bzw.ab wann gilt eine Beschäftigung als Nachtarbeit?. In Deutschland berechtigt Arbeit, die zwischen 23 und 6 Uhr ausgeübt wird, zum Erhalt der Nachtschichtzulage. Einzige Ausnahme stellen hier Bäckereien und Konditoreien dar: Für diese wird die Nachtarbeit in der Zeit von. Ebenso ist es nicht vorgesehen, dass Schwangere zwischen 20 und 6 Uhr.
Höhle der Löwen Schlanke Pillen Zum Abnehmen:Größe XXL bis M in einem Monat! Keine Übungen. #2020 Langfristige Abnehmen verbrennt Fett, während Sie schlafen, überraschen Sie alle Der Nachtzuschlag ist steuerfrei, aber nicht unbegrenzt. Wenn du zwischen 20 und 6 Uhr gearbeitet hast, sind deine Nachtzuschläge bis zur Höhe von 25 Prozent des Grundlohns steuerfrei. Zuschläge für Nachtarbeit von 0 bis 4 Uhr sind sogar bis 40 Prozent des Grundlohns von der Steuer befreit, wenn du deine Arbeit vor 0 Uhr begonnen hat Welcher Nachtzuschlag angemessen ist, richtet sich unter anderem nach den genauen Uhrzeiten, in denen die Nachtschicht beginnt. Dazu hängt die Höhe des Zuschlags von der Häufigkeit der Nachtschichten ab. Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die lediglich ab und an in der Nacht arbeiten müssen, können folgende Zuschläge erhalten
oder mindestens an 48 Tagen im Jahr nachts arbeitet. Übernimmt ein Nachtarbeiter eine Schicht für mindestens zwei Stunden im Zeitraum von 23.00 bis 6.00 Uhr, steht ihm für diesen Zeitraum ein Nachtzuschlag zu. Ein Beispiel: Als Nachtarbeiter arbeitest du im Zeitraum von 16.30 Uhr bis 1.00 Uhr, eine halbe Stunde hast du Pause Generell sind Nachtzuschläge bis 25 Prozent von der Lohnsteuer befreit. Dies betrifft die Arbeitsstunden zwischen 20 und 6 Uhr Nach § 2 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) gilt die Zeit zwischen 23 Uhr und 6 Uhr als Nachtzeit; in Konditoreien und Bäckereien zwischen 22 und 5 Uhr. Jede Arbeit, die mehr als zwei Stunden in der Nachtzeit umfasst, ist per Gesetz als Nachtarbeit anzusehen
Zuschläge bleiben in diesem Rahmen steuerfrei, soweit sie den folgenden Anteil am Grundlohn nicht übersteigen: 25 Prozent bei Nachtarbeit von 20 bis 6 Uhr. 40 Prozent bei Nachtarbeit von 0 bis 4 Uhr. 50 Prozent bei Sonntagsarbeit (3) Nachtzeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit von 23 bis 6 Uhr, in Bäckereien und Konditoreien die Zeit von 22 bis 5 Uhr. (4) Nachtarbeit im Sinne dieses Gesetzes ist jede Arbeit, die mehr als zwei Stunden der Nachtzeit umfaßt Ich bin mir nicht ganz sicher, ob es da besondere Ausführungsbestimmungen gibt, aber generell ist die Zeit ab 20.00 Uhr zulagenfähig. Es könnte sein, dass Nachtstunden erst ab einer bestimmten Summe zur Auszahlung gelangen (5 oder 6 Stunden im Monat). Frag lieber beim Personalrat, wenn es um das Geld geht. Gruß Marti Ab 1.1.2018 gibt es für werdenden Mütter die Möglichkeit auf eigenen Wunsch bis 22 Uhr zu arbeiten, wenn keine medizinischen Gründe dagegensprechen. Für Jugendliche gelten in vielen Branchen Ausnahmen, wenn sie das 16 TVöD Nachtarbeit Dezember jeweils ab 6 Uhr 35 v.H., f) für Arbeit an Samstagen von 13 bis 21 Uhr, soweit diese nicht im Rahmen von Wechselschicht oder Schichtarbeit anfällt 20 v.H. des auf eine Stunde entfallenden Anteils des Tabellenentgelts der Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe. Beim Zusammentreffen von Zeitzuschlägen nach Satz 2 Buchst. c bis f wird nur der höchste Zeitzuschlag.
Ab wie viel Uhr gibt es Nachtzuschlag? - Arbeitsrecht 202 . Nachtarbeit von längerer Dauer kann für Arbeitnehmende gesundheitliche Beeinträchtigungen oder Schäden mit sich bringen. Der Erholungswert des Schlafes ist am Tag nicht derselbe wie in der Nacht. Es ist deshalb wichtig, Arbeitnehmenden, die regelmässig nachts arbeiten, zusätzliche Ruhezeiten zu gewähren, damit sie sich von den. Nachtarbeit ist Arbeit zwischen 23 und 6 Uhr. Vorübergehende Nachtarbeit liegt vor, wenn ein Arbeitnehmer an höchstens 24 Tagen im Jahr nachts arbeitet. Dafür erhält er einen Lohnzuschlag von mindestens 25 Prozent. Bei regelmäßiger Nachtarbeit, ab 25 Nächten pro Jahr, sieht das Gesetz einen Freizeitzuschlag von zehn Prozent vor. Dieser. Aber ab wie viel Uhr gibt es Nachtzuschlag bzw.ab wann gilt eine Beschäftigung als Nachtarbeit?. In Deutschland berechtigt Arbeit, die zwischen 23 und 6 Uhr ausgeübt wird, zum Erhalt der Nachtschichtzulage. Einzige Ausnahme stellen hier Bäckereien und Konditoreien dar: Für diese wird die Nachtarbeit in der Zeit von Bei regelmäßiger Nachtarbeit kann sich der Zuschlag auf bis zu 30 Prozent des Bruttolohns erhöhen. Für Tätigkeiten, bei denen nachts eine geringere Arbeitsbelastung besteht, kann von diesem Zuschlag gegebenenfalls abgewichen werden. Das kann zum Beispiel nächtliche Bereitschaftsdienste betreffen
Eigentlich beginnt die Nachtarbeit bei der Diakonie um 23:00, wenn man mindestens 2 Std. in der Nacht arbeitet, an 48 Tagen im Jahr. Der nachfolgende Link ist bezogen auf Bayern, aber so große Abweichungen wird es wohl in anderen Bundesländern nicht geben. Viel Spaß beim lesen,speziell Seite 1 Arten von steuerfreien Zuschlägen Nachtarbeit (20 Uhr bis 6 Uhr) - 25% Nachtarbeit (0 Uhr bis 4 Uhr - wenn vor 0 Uhr begonnen) - 40% Sonntagsarbeit (0 Uhr bis 24 Uhr) - 50 Nun habe ich das Problem das ab 22:00 Uhr - 06:00 Uhr 15% Nachtzuschlag extra gezahlt wird wie kann ich da nun auch noch in den am Tag erzielten Betrag einrechenden wenn ich z.b. von 19-23 Uhr gearbeitet habe ? Vielen Dank Wink . 0. Kommentare. echo Beiträge: 6,946 16. Jun 2008, 14:53. Hallo Wink, hier mal ein Link für dich Der Zuschlag sollte kein Problem sein, wenn die Std. bekannt sind.
Beispielsweise arbeiten einige Beschäftigte von 8 Uhr bis 17 Uhr, andere von 11 Uhr bis 21 Uhr. So wird die tägliche Arbeitszeit um ein paar Stunden verlängert, muss aber nicht in Überstunden übergehen. Jetzt arbeiten folglich schon einige der Mitarbeiter, während die anderen noch oder schon ihre Arbeit geleistet haben. Es wird in diesem Fall auch von versetzter Arbeitszeit gesprochen Ab wann gibt es Nachtzuschläge? Hallo, noch eine Frage: Bei uns wird in der Zeit von 20Uhr bis 23 Uhr Ware gepackt. In der der Zeit steht ein Pförtner zur Sicherheit bereit. Er schließt dann auch als Letzter die Türen In vielen Betrieben, wie Fitnesscentern oder Gaststätten, gehört Sonn- und Feiertagsarbeit selbstverständlich dazu. Frische Brötchen zum Frühstück gibt es auch nur mit Nachtarbeit. Doch für besondere Arbeitszeiten gelten auch besondere Regeln. Die wichtigsten Punkte bei der Abrechnung von Lohn und Gehalt erfahren Sie in unserem Artikel
Hier gibt es also den mageren Zuschlag bereits ab 20:00 Uhr. Wer in Schichtarbeit mit Nachtarbeit — jedoch nicht als Bereitschaftsdienst — längstens nach Ablauf eines Monats erneut zur Nachtschicht herangezogen wird, erhält noch eine monatliche Zulage (§ 20) von 102,26 €, oder 61,36 € Danach ist Nachtarbeit die Arbeitszeit, die zwischen 23 Uhr und 6 Uhr geleistet wird. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst legt den Beginn der Nachtarbeit auf 21 Uhr, das Ende ebenfalls auf 6 Uhr (TVöD §7 Abs.5). Im Sinne des Gesetzes ist jede Arbeit, die mehr als zwei Stunden der Nachtzeit umfasst, Nachtarbeit Es gibt einige Vorteile bei der Nachtschicht, die für einige Arbeitnehmer die Nachteile aufwiegen. Flexibilität. Ein Argument für viele ist die Flexibilität. Wer Kinder hat, kann tagsüber oft nicht arbeiten, weil die Betreuung fehlt - vor allem dann, wenn der Partner tagsüber arbeitet. Nachtdienst zu machen heißt, die Kinder in der sicheren Obhut des Partners zu wissen und.
Wieder kein Durchkommen auf dem Hansaring: Ab Freitag (16. Oktober) gibt es erneut eine Sperrung. Autos und auch Busse müssen Umleitungen fahren Nachtarbeit in der Zeit von 20.00 bis 6.00 Uhr: 25 %: Nachtarbeit in der Zeit von 0.00 bis 4.00 Uhr, wenn sie vor 0.00 Uhr beginnt: 40 %: Sonntagsarbeit : 50 %: Arbeit am 31. 12. (ab 14.00 Uhr) oder an gesetzlichen Feiertagen: 125 %: Arbeit am 24. 12. (ab 14.00 Uhr), 25. 12., 26. 12. oder 1. 5. 150 %: Voraussetzung für die Steuer- und Beitragsfreiheit ist, dass tatsächlich ein Zuschlag. Nachtarbeit: Zuschläge in Höhe von 25 % des Grundlohns für die Arbeit zwischen 0 Uhr und 4 Uhr; wird die Arbeit vor 0 Uhr aufgenommen, dann sind Zuschläge bis 40 % steuerfrei. Sonntagsarbeit: Zuschläge in Höhe von 50 % des Grundlohns. Gesetzliche Feiertage und Silvester ab 14 Uhr: Zuschläge in Höhe von 125 % Während sich Sonntagszuschläge und Feiertagszuschläge gegenseitig ausschließen, werden bei Nachtarbeit an Sonn- oder Feiertagen neben dem steuerfreien Feiertagszuschlag von 125 % auch der Nachtzuschlag von 25 % gezahlt. Als Nachtarbeit wird die Arbeitszeit zwischen 20 Uhr am Abend und 6 Uhr am nächsten Morgen eingestuft habe die frage schon einmal auf denn verdienst angesprochen jetzt würde mich aber noch interessieren ab wieviel uhr man nachtzuschlag an einer tankstelle bekommt wenn diese bis um 22,00uhr auf hat...komplette Frage anzeigen . 2 Antworten drej74. 19.02.2011, 19:43. ich verstehe nicht das hier Menschen schreiben was sie verdienen und wann sie was bekommen (z.b. Nachtdienstzuschlag). Das hilft.
Wann genau Ihnen eine Zulage für Nachtarbeit zusteht, können Sie im Gemäß Einkommenssteuergesetz (EStG) § 3b ist die Nachtarbeit, die zwischen 20 und 6 Uhr geleistet wird Gibt es eine Vorschrift wie weit der Arbeitsbeginn der Schichten auseinander liegen muss, bzw. wie.. Nachtzuschlag - Der Nachtzuschlag wird bezahlt, sofern Arbeitnehmer in der Nacht zwischen 20:00 Uhr und 6:00 Uhr. 30 % Nachtzuschlag aus Grundlohn 15 EUR: Der Mitarbeiter erhält einen Stundenlohn von 15,00 EUR. Für Nachtarbeit wird ein Zuschlag von 30 % auf den Stundenlohn gezahlt arbeite seit 2010 in einer Großbäckerei das Unternehmen zahlte bis letzten Monat 25% Nachtzuschlag zwischen 20 Uhr und 6 Uhr. Ab Dezember 2017 nur noch von 22 Uhr bis 5 Uhr Nur ganz ausnahmsweise dürfen die 10 Stunden täglich überschritten werden, wenn z.B. ein Notfall (z.B. Brand, Überschwemmung) oder ein nicht vorhersehbarer außergewöhnlicher Fall (z.B. Rechnerabsturz) oder andere unaufschiebbare Arbeiten vorliegen. Werktage sind insoweit die Tage von Montag bis Samstag
Wie viele Ferien und Feiertage stehen mir zu? Und wie sind Absenzen, Sonntags- und Nachtarbeit, Kurzarbeit und Überstunden geregelt? Themen. Ferien und Feiertage. Wie viele Ferien und Feiertage habe ich in der Schweiz jährlich gemäss Arbeitsrecht (Obligationenrecht OR) zugute? Absenzen am Arbeitsplatz . Wann habe ich Anrecht auf Sonderurlaub? Anzahl freie Tage für Hochzeit und Umzug sowie. Ich arbeite momentan als Zeitungszusteller von Mo-Sa durchschnittlich 3h 20m zwischen 01-04:30 Uhr Nachts. Auch ich erhalte wie immer noch viele andere Zusteller in Deutschland nur 10% Nachtzuschlag. Gemäß ArbZG bin ich Nachtarbeitnehmer und habe Anspruch auf eine angemessene Anzahl freier Tage oder ebend einen angemessenen Zuschlag
Den Nachtzuschlag kaufen Sie wie folgt: per ZVV-Ticket-App; per Ticketshop; am Automaten; am Schalter ; per SMS («NZ» an 988)* Der Nachtzuschlag ist achtzehn Stunden gültig und wird zum Pauschalpreis von CHF 5.- verkauft (resp. CHF 27.- für Multikarte mit 6 Nachtzuschlägen). Keine Ermässigung für Kinder, Senioren, Halbtax-, seven25- oder GA-Abonnenten, Militär etc. Der Nachtzuschlag. Beschäftigte, die in Nachtarbeit arbeiten sind berechtigt, sich vor Beginn der Beschäftigung und danach in regelmäßigen Zeitabständen von nicht weniger als drei Jahren arbeitsmedizinisch untersuchen zu lassen (ab dem 50. Lebensjahr sogar im Abstand von einem Jahr). Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen diese Untersuchungen auf jeden Fall kostenlos sein Gibt es eine Sonderzahlung und wie hoch ist sie? Dezember ab 12.00 Uhr sowie für Nachtarbeit (Ar-beit, die in der Zeit von 20:00 Uhr bis 07:00 Uhr geleistet wird). Für Arbeiten am Neujahrstag, dem 1. Mai sowie an den Oster-, Pfingst- und Weihnachtsfei-ertagen beträgt der Zuschlag je Stunde 100 Prozent. (Hinweis für Teilzeitkräfte: Bitte auch die Antworten zu Frage 13 beachten!) 3 167. Bei der ZVB gibt man sich noch vage: Man erkenne ein stetiges Bedürfnis an Verbindungen in der Nacht während den Wochenenden. «Die Nachfrage entwickelt sich in unserer Region erfreulich», sagt Sprecherin Karin Fröhlich. Wie indes der ZVB auf die Abschaffung des «Nachtfünflibers» reagieren wird, ist noch offen. «Die Entwicklungen beim. für Nachtarbeit zwischen 20 Uhr und 24 Uhr sowie zwischen 4 Uhr und 6 Uhr: 40%: für Nachtarbeit zwischen 0 Uhr und 4 Uhr (wenn die Arbeit vor 0 Uhr aufgenommen wurde) 50%: für Sonntagsarbeit: 125%: für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen, sowie am 31. Dezember ab 14 Uhr: 150%: für besondere Feiertagsarbeit (24. Dezember ab 14 Uhr, 25. und 26. Dezember und 1. Mai, sowie die Zeit bis 4 Uhr am.
ab 9 Uhr: 140.00: 231.00: 74.00: 122.00: Hinweise. Kombinierbar. Der 9-UhrPass ist sehr familienfreundlich und lässt sich mit Familienvergünstigungen wie der Junior- oder Kinder-Mitfahrkarte kombinieren. Abonnemente. Den ZVV-9-UhrPass gibt es auch als Monats- und Jahrespass für alle ZVV-Zonen oder Monats- und Jahrespass für Zürich oder Winterthur (Stadt/Agglomeration). *Nachtzuschlag. Woanders lese ich dann plötzlich es gibt Nachtzuschlag nur von 23 bis 06 Uhr, und auch mit diesen Uhrzeiten finde ich beide oben genannten Varianten, einmal durchgehend 25%, und einmal gesplittet in 23 bis 00 und 04 06 Uhr 25% und von 00 bis 04 Uhr 40%. Wann die 40% möglich sind scheint geklärt: Wenn die Arbeit vor 00 Uhr beginnt. Nur habe. Je nach Chronotyp kann die Frühschicht ähnlich belastend sein wie Nachtarbeit. Zusammenspiel von Chronotyp und Biorhythmus . Der Chronotyp ist ein persönlich und genetisch festgelegtes Merkmal, das definiert, wie die innere Uhr getaktet ist. Jeder Mensch besitzt diese zentrale innere Uhr. Sie ist für den Wechsel von Schlaf- und Wachzustand, Körpertemperatur, Blutdruck, Hormonsekretion. Diese Zuschläge dürfen 50 Prozent des normalen Stundenlohns nicht überschreiten. Sie bleiben steuerfrei, solange sie unter € 50 pro Stunde liegen. Der Zuschlag ist in der Regel von der Sozialversicherungspflichtbefreit, außer er beträgt mehr als € 25 pro Arbeitsstunde Nachtarbeit für Schwangere - ein rotes Tuch. Schwangere müssen besonders geschützt werden. Es besteht aber in der Praxis häufig eine große Unsicherheit, wie mit Nachtarbeitszeiten umgegangen werden soll. Dabei ist das Gesetz in diesem Fall relativ eindeutig. Nach § 8 Mutterschutzgesetz dürfen werdende und stillende Mütter in der Nacht nicht zwischen 20 Uhr und 6 Uhr beschäftigt.